近年以来，柏林乡不断创新措施，积极探索加强干部日常管理监督举措，从干部的工作作风、工作状态、工作成效等方面抓起，切实增强干部服务意识，提升服务实效。

严明纪律，强化管理。为进一步规范干部管理，严格杜绝“庸、懒、散”现象，该乡建立健全干部管理制度，乡纪委组成员专人进行逐日考勤，并将考勤结果与年度考核、工资待遇挂钩；对存在问题限期整改，整改不到位的，在全乡范围内进行通报批评。同时，严格请销假制度，将干部工作、行为、去向进一步规范化、公开化。

落实值班，强化制度。实行驻乡工作制度，执行24小时值班制度，无论工作日、“双休日”或节假日，至少有2名班子成员带班、8名干部值班；24小时有人接听并能办理来电事项；对不认真执行带班值班制度，出现带班领导不到岗、值班人员空岗和联系渠道不畅通等现象，一经查实将追究负责人和当事人责任。

兑现奖惩，强化考核。健全工作制度，由乡纪委统一协调、督办考核，将考核结果纳入年度评优工作中，同时对平时工作表现差、群众反映强烈的相关人员进行相应惩罚。（赵易）