近年来，柏林乡聚焦干部经常性管理监督，树立先行一步的理念，把监督管理挺在前面，强化对领导干部的日常监管，有效增强了干部监督工作的针对性和实效性.

一是警示教育在先。把加强思想教育作为从严监督管理干部的第一环，坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢从严管理干部的思想防线，不断增强干部的廉洁从政意识.

二是关爱提醒在先。从关心爱护的角度出发，突出人性化关怀，常给干部体检、把脉。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定，帮助干部时刻保持自重、自省、自警、自励。

三是制度约束在先。对干部的监督管理做到“软硬兼施”，从制度层面发力，形成刚性约束。增强监督工作的渗透力和影响力，扩大监督覆盖面，建立延伸到“八小时之外”的监督机制，掌握干部生活圈、社交圈。加强与纪委、信访、审计、公安、法院等部门的联系，动态梳理干部负面信息和问题反映，及时进行提醒、函询和诫勉，对查实的违法违纪行为严肃处置，绝不姑息。（赵易）