全县村干部队伍“激浊扬清”专项行动开展以来，县纪委监委、组织、政法、信访等部门坚持把整顿的铁腕重拳对准村干部在作风建设方面的一系列突出问题，结合全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会和全市村干部队伍“激浊扬清”专项行动动员部署会精神，围绕“九个是否”、重点整治的“五种人”行为和“六个不”现象，坚持边学习边整改，通过自已找、上级点、 群众提等方式进行党性分析和自我剖析，查摆问题，瞄准病灶，解决病根。

坚持教育在先。坚持以党的政治建设为统领，以作风建设为核心，以专项活动为抓手，努力营造风清气正、团结和谐、干事创业、担当作为的良好氛围，通过专题学习、集中研讨、正面引导、反面教育等方式，切实抓好专项行动集中学习阶段各项任务落实，为专项行动开展奠定思想基础、营造浓厚氛围。目前，全县各村已开展专题学习次数525次，集中研讨413次。

坚持自我剖析。在深入开展专题学习教育的基础上，组织全县1909名村干部全面对照“九个是否”、重点整治的“五种人”和“六个不”现象，查摆自身不足，形成问题清单，制定整改台账，做到立查立改，长期坚持。截至目前，全县各乡镇、开发区组织村“两委”和村干部查摆自身不足和问题1811条，均已纳 入问题清单和整改台账，并动态更新。

坚持问题专办。专项行动领导小组办公室每月10日前收集纪检、政法、信访等部门有关村干部的问题线索，并将问题线索通报给各乡镇、开发区，要求各乡镇及时调查反馈。要求各乡镇、开发区在村干部自查问题的基础上，以村“两委”会议形式组织召开专题分析会或包村 干部座谈会，乡镇派驻工作组到会指导，根据平时掌握的情况和相关部门提供的线索情况，逐村逐人点问题、讲不足，有针对性地提出村“两委”班子和村干部身上存在的问题，列入问题清单。

坚持依靠群众。要求各乡镇、开发区在2月底前，组织所有村干部深入村民组开展一次“板凳会”或党群议事会，发放调查问卷，广泛征求党员群众对村“两委”班子和村干部的意见建议。3月底前，组织各村召开组织生活会和民主评议党员，会上，发放测评表对村“两委”班子和村干部进行测评。对收集到的问题，列入问题清单。