为深入践行以人民为中心的发展思想，办好与人民群众息息相关的征补安置民生大事，县征收服务中心结合实际，聚力“一改两为五做到”，以实际行动提升为民办实事、为企业有环境工作效果。

开展专项行动。结合“以人民为中心的发展思想”专题学习，开展征补安置领域突出问题专项整治行动。按照“把群众利益放在首位，既重征补更重安置”的工作思路，统筹全县安置房源，满足群众不同安置需求，加快推进安置房分配进度，努力让征迁群众早日安家。今年以来，先后完成县城区第24批、25批、26批国有土地及左岸春晓集体土地安置房分配工作，做好鹿起尚城等安置小区安置房分配前期准备工作。在推进过程中，通过强化协调对接、调阅档案等措施，积极协调处理群众反映的购房券使用、历史遗留办证问题等。

组织调查研究。结合年度征迁工作计划，提前开展调查摸底，深入桃溪、柏林、干汊河等乡镇，通过实地走访、入户宣传、座谈讨论等多种形式，了解、听取群众和社会各界的意见建议，及时解答群众关注的征收标准、安置方式等问题。对目前群众关心的问题，注重总结分析，开展针对性调研。并在征求意见、认真调研、综合论证的基础上，调整完善了县城规划区范围外集体土地房屋征收补偿安置政策。对于我县县级以上重点工程涉及的集体土地上房屋征收项目，在原有“一户一宅”统拆自建的基础上，新增统拆统建、放弃安置实行货币补偿或购房券三种补偿安置方式供被征收户自主选择，满足群众多样化安置需求。

强化为民服务。开展“新春访企业、助力解难题”活动，深入安徽六洲建设工程有限公司等企业开展实地走访，帮助企业谋实计、出实策、拿实招，为企业发展搞好服务。并就《湖北日报》刊登的《看浙江干部如何跟企业打交道——变“避责思维”为“负责思维”》文章，开展学习心得交流，要求干部职工树立责任意识、厚植为民情怀。结合工作职能，开展房屋征收安置政策宣传、结对帮扶走访慰问、义务扫雪助力安全出行等志愿服务活动，为民办实事。

改进工作作风。加强干部队伍管理，结合五问“六安”—奋勇争先大讨论活动的开展，对单位党员、干部进行岗位目标管理，提升干部职工干事创业的精气神。实行以案为鉴警示教育，发挥典型案例的震慑、警示、教育作用。组织所有干部职工签订廉政责任承诺书，承诺带头执行廉洁自律和厉行节约各项规定，带头遵守廉洁承诺书“十项规定”。在正反面教育中，激励全体干部职工改进工作作风、增强服务意识，规范服务行为，提高办事效率。