事之要，关键在人。为响应上级关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求，近年来，365bet足球现金网_365app安卓客户端下载_365bet取款县千人桥镇多措并举，加强对基层年轻干部的“选育管用”，让其“下得去、干得好、留得住”，全力锻造乡村振兴“生力军”。

保质保量精心“选”，充实队伍力量。拓宽基层年轻干部选用渠道，2021年下半年,借助村级“两委”换届契机，该镇考试选聘了38名35周岁以下想干事、能干事的优秀年轻干部充进村级领导班子及后备干部中，极大增加返乡大学生、退役军人、致富能手等优秀人群招录比，不断充实干部队伍，优化人才结构。

用心培养扎实“育”，提升自身能力。加强对年轻干部思想教育，合理建立人才培育长效机制。定期举行乡村振兴专干、报账员等业务知识培训。同时，发挥“传帮带”作用，老干部带新干部，指导老师下田间地头实地培训，多方位提升年轻干部工作能力。

关心爱护精细“管”，凝聚创业合力。建立定期交流、走访慰问、谈心谈话等制度，帮助年轻干部早日融入新环境，提升年轻干部的归属感。投资近千万元的镇机关干部周转房室内装修已于今年8月中旬完成，不日可以搬进居住，届时，困扰基层多年的干部住房问题将得到完全解决。

知人善任大胆“用”，激发干事热情。建立年轻干部台账，建立后备人才库，拓宽优秀基层干部事业发展空间，健全容错纠错机制，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，积极投身新时代高铁小镇鱼米之乡建设工作中。（潘阳子）