2022年以来，干汊河镇紧紧围绕“强组织、增活力，创先进”这一主题，突出加强政治、组织、作风“三项建设”，夯实基层组织建设基础，稳步推进基层党建工作上台阶。

突出加强政治建设，思想根基更加坚实。坚持党委中心组学习制度，2022年度党委理论学习中心组共计学习19次，进行研讨交流5次，坚持读原着、学原文、悟原理，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，发放党的二十大精神学习辅导资料1760套。严格落实意识形态工作责任制，镇党委全年专题研究意识形态工作2次，对网上宣传稿件实行“三审三校”，做大做强网上正面政治思想舆论宣传。扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，推深做实巩固拓展扫黑除恶成果、村干部队伍“激浊扬清”、追讨欠薪和群众公共利益诉求转化4个专项行动，全镇各党组织开展了3次集体学习和专题研讨，开展对照检查，办结各类渠道收集的群众诉求87件；开展“访民情、解民忧、转作风、促发展”大走访活动，落实党员干部直接联系群众工作制度，通过走访收集民意90条；全面落实市委县委政治生态建设部署要求，在全镇党组织和党员干部中深入开展为期6个月的政治生态建设专项行动，党内政治生态更加清明。

 突出加强组织建设，基层基础更加牢固。坚持民主集中制原则，完善集体决策机制，使镇党委议事规则在执行中不断完善；开展乡村组织振兴行动，坚持抓党建促乡村振兴，开展农村基层党建工作“示范创争”行动，实现农村基层党建工作整体提升；推深做实非公党建工作站建设，成立非公企业党支部2个；加强和规范镇直各党支部党内政治生活，将6个镇直支部整合为3个机关支部；加强党员队伍建设，2022年度新发展党员14名，其中大学本科3名，大专学历6名，35周岁以下7名，加强党的路线、方针、政策宣传学习，为全镇1760名党员发放《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神学习辅导资料；强化干部队伍教育管理，督促干部完成2022年度安徽干部教育在线各项学习任务，组织“学在干汊河”系列活动，组织新任村党组织书记参加县级培训，通过以会代训实现新一届村“两委”培训全覆盖，公开招考5名全日制本科学历村级后备干部，村干部队伍力量更加强大；严格落实党委书记第一责任人职责，召开年度村级党组织书记抓党建述职评议会议，层层压实党建主体责任；持续扶持壮大村级集体经济，2022年度村级集体经济收入50万元以上村6个，40—50万元村1个，30—40万元村5个，20—30万元村7个，强村比例达29%。

突出加强作风建设，纪律规矩更加严明。坚持压紧压实“两个责任”推进全面从严治党，制定印发《干汊河镇关于进一步改进工作作风严明纪律要求》，列出作风建设负面清单、明确纪律红线；持续开展工作效能专项督查，督查镇村干部在岗在位情况和各村各单位工作落实情况，每月对考勤情况进行通报；严格落实领导干部廉政谈话制度，全年共计谈话110人次，开展提醒谈话7人次，给予诫勉谈话1人次，通报批评3人次，在重大节假日前，以微信、短信等下发通知严明纪律要求，向全镇党员干部发送廉政短信180余条；加强廉政文化建设，依托胡底烈士纪念馆廉政教育基地、周瑜书画院廉政书画作品展资源，打造红色廉政文化，制作党风廉政建设专题广播节目《廉政之窗》播出44期，深入开展“以案为戒”警示教育，组织党员干部集中观看《住建之蛀》警示教育片，镇党委书记在全体镇村干部大会上廉政党课，筑牢拒腐防变思想防线；强化村集体“三资”监管，分批开展村级财务审计工作，运用小微权力“监督一点通”平台等渠道做好“三资”信息公开，规范村级小微权力运行；精简文件和简报，减少督查检查，着力推进基层减负；认真完成省委巡视反馈问题整改，认领11个问题，制定整改方案，成立领导小组，细化“四清单”，问题整改全部完成。（卢贤傲  胡秋霞）