近年来，千人桥镇坚持党建引领，在思想上对表对标、贯彻上坚定坚决，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，全面推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

坚持“火车头”带动，抓好党性教育。该镇认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化理论武装，规范党内政治生活，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一方面扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，通过以上率下、创新方式、结合实际方式，推动学习教育全员化、多元化、实效化。另一方面教育党员干部坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。结合“网格化”工作，200余名镇村干部聚焦群众反映强烈的突出问题，把党性教育成效转化为工作动力，遍访脱贫户（监测户）1010户2311人，及时解决问题。

做好“人才库”建设，发挥人才振兴。乡村振兴关键在人、在人才。该镇高度重视村“两委”换届工作，严把人选关，拓宽选人渠道，通过公开招募、自主报名、组织选拔、统一派遣的方式，已组织实施选调34名优秀高校毕业生、能人贤才到村任职等基层服务项目，为乡村振兴提供人才和智力支撑。同时，建立人才信息资源库，引导动员好、管理运用好本土人才。推行“项目+人才”模式，加大产业发展力度，培育新型经营主体带头人74人，青年农场主13人。

创新“老公亲”模式，引领村民自治。为进一步探索创新基层治理方式，该镇坚持政治合格、公道正派、群众信任的选用标准，由各村街党支部，按照公开公平公正择优的原则，创新性选聘村民“老公亲”。通过“老公亲”的威望、经验、人脉等社会优势，健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系“最后一公里”，全力维护经济社会稳定，受到了社会各界的一致好评。截至目前，全镇22个村街已选聘“老公亲”57名，帮助村街成功化解矛盾纠纷50多起，协助完成群众诉求百余个。（潘阳子）